Som Energia (SE) es una cooperativa de consumo de energía verde sin ánimo de lucro. Sus principales actividades son la comercialización y la producción de energía eléctrica de origen renovable. Están comprometidos en impulsar un cambio del modelo energético actual basado en combustibles fósiles, que claramente es insostenible. Tiene cerca de 90.000 socios en España y una producción que supera los 70 GWh/año, todos obtenidos de fuentes renovables -sol, viento, biogás, biomasa…- y financiados con aportaciones económicas voluntarias de los socios.
La red de transporte -alta tensión, propiedad de Red Eléctrica- y la red de distribución -baja tensión, propiedad de las compañías distribuidoras- forman parte del mercado regulado, en el que la cooperativa no actúa. Por eso, no es sólo otra comercializadora eléctrica. Es un gran equipo de personas comprometido con un cambio de funcionamiento en el panorama energético. Una pieza clave de esa transformación que convierten a SE en la cooperativa energética más grande del continente.
Una cooperativa energética es una agrupación sin ánimo de lucro en la que los socios son, a la par, productores y consumidores de energía, y en la que los beneficios de la comercialización del excedente se reparten por igual entre los participantes. SE gestiona, compra y factura la electricidad que consumen los socios y socias que hayan querido contratarles como comercializadora de electricidad verde, según los certificados de garantía de origen (CNMC). Tanto particulares como empresas pueden contratar la luz con SE sin necesidad de realizar cambios técnicos en su instalación.
La cooperativa está al servicio de los socios y socias de manera eficiente, transparente y responsable. Además, está comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades, así como con la creación de entornos de trabajo seguros, en los que existan unas relaciones laborales basadas en la igualdad, la libertad y el respeto entre las personas. Las condiciones laborales de la plantilla de Som Energia amplían las condiciones básicas establecidas en el convenio, para que ayuden a conciliar mejor la vida laboral con la vida personal y familiar. Hay también dispositivos para cuidar el bienestar físico y emocional de la plantilla.
Los procesos de selección y contratación de nuevas personas trabajadoras incluyen la perspectiva de género para evitar sesgos en este sentido. Todas las ofertas de trabajo de Som Energia incluyen información relativa a las acciones que nos conducen a la no discriminación. Existen planes creados con la voluntad de atender, acoger e incluir a todas las diversidades.
SE ofrece una plataforma de visibilización, soporte y gestión de Comunidades Energéticas en las que se ponen a disposición diferentes herramientas y recursos digitales clave, así como la posibilidad de contratar servicios ofrecidos por cooperativas y empresas de la economía social relacionados con el impulso, gestión y consolidación del proyecto.
Asamblea General Ordinaria
El pasado 31 de mayo, las personas y entidades socias de Som Energia estuvieron convocadas a participar en la Asamblea General Ordinaria, órgano de participación donde la base social de la cooperativa emite su voto a diferentes aspectos clave que afectan a Som Energia, se rinde cuenta del trabajo realizado durante el ejercicio anterior y se presentan los objetivos del año en curso. Emitieron su voto 854 socias.
La Asamblea de este año, se celebró en Barcelona, pero también se pudo seguir online y desde los siete espacios de seguimiento repartidos por todo el territorio. En total, compartieron la jornada 102 personas presencialmente y 135 personas online, a través de la retransmisión que se ofrecía en castellano y en formato bilingüe en catalán, gallego y euskera.
Este fue el orden del día:
- Elección de las personas interventoras del acta
- Bienvenida
- Memoria social y económica 2024
- Cuentas anuales y aplicación del resultado 2024
- Informe de la Intervención de Cuentas
- Retorno del plan de acción 2024
- Seguimiento de los GTTs y mociones de la base social
- Modificaciones de los Estatutos
- Modificaciones al Reglamento Interno (RRI)
- Presentación del plan de acción 2025
- Presentación del presupuesto 2025
- Tipo de interés anual en las aportaciones voluntarias al capital social
- Renovación de cargos del Consell Rector
- Facultar al Consejo Rector para ejecutar e inscribir los acuerdos adoptados
- Despedida
La Manchuela, ejemplo de activismo energético
La Comunidad Energética de la Manchuela es una de las comunidades energéticas de la cooperativa SE.
Malaquías Jiménez es uno de los miembros más activos de esta comunidad. Para él, lo que distingue a Som Energia es que «antepone criterios de responsabilidad social y ecológica a los intereses económicos». «Al ser cooperativa no tiene ánimo de lucro», continúa Jiménez, «todo el remanente financiero después de cubrir gastos se dedica a los finas sociales, que son básicamente la austeridad, le sensatez y el decrecimiento en consumos energéticos».
«Pero lo que más valoro yo, y por lo que mantengo una cierta militancia, es por su esfuerzo en animar y facilitar la participación de los casi 90.000 socios que ya somos», afirma Malaquías Jiménez. También defiende el modelo de Grupos Locales, que le parece muy interesante: «Son grupos de socios -voluntarios, claro, sin ninguna remuneración- que dentro de un territorio se coordinan para promover los valores de la cooperativa».
Estos grupos disponen unos 300 euros al año para financiar actividades o materiales, que podrían ser ampliables hasta 1500 euros, en el caso de que se trate de algún proyecto de mayor envergadura. Pero, sobre todo, «SE mantiene financieramente un equipo técnico de 2 personas que apoya y ayuda a los Grupos en su formación, en sus actividades y les propone permanentemente la implicación de los socios en las decisiones de la cooperativa (modificaciones a los estatutos, propuestas de cambios, debates sobre gestión…)», asevera Malaquías.
Además, SE organiza y financia un encuentro anual (presencial) de Grupos Locales de todo el país, «que viene muy bien para conocer qué hacen y cómo se organizan gentes de otros territorios», según Jiménez, y también una “Scola Cooperativa” (anual) sobre temas de economía social y decrecimiento.
“Por todo eso es por lo que yo me siento a gusto con esta gente: porque dicen, y lo hacen, que la participación directa es la mejor herramienta para los temas de economía y organización social”, finaliza.
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