El Sindicato de Enfermería en Castilla-La Mancha, SATSE, ha mostrado su rechazo a la decisión del  Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) de pagar a los más de 25.000 trabajadores  en la nómina de diciembre la productividad correspondiente a 2012.

SATSE no entiende cómo es posible que el SESCAM vaya a destinar a este concepto más de 10 millones de euros cuando desde el Gobierno regional se ha venido recortando el presupuesto destinado a Sanidad y a otros servicios públicos argumentando que no había dinero, y cuando, además, el pasado año no se pagó la extra de Navidad a los trabajadores públicos “para ahorrar”

SATSE critica este “despropósito” y critica igualmente que el reparto de la productividad a los trabajadores del SESCAM se haga siguiendo la valoración de  cada Gerente,  sin atender ningún criterio conocido ni negociado por la correspondiente junta de personal del área, ni por la Mesa Sectorial del SESCAM, rompiendo los más elementales principios de igualdad y objetividad.

Con su rechazo, el  Sindicato de Enfermería se suma a la indignación de los trabajadores del SESCAM por este reparto que considera injusto y provocador.

Por ello,   desde SATSE se exige que los 10 millones de euros que se van a destinar al pago de la productividad se dediquen al pago de la extra de Navidad que se adeuda a los trabajadores. Y también  a la creación de parte del empleo que el SESCAM ha destruido en estos últimos años, para que al menos se sustituya a los profesionales y de esta forma se pueda mantener la calidad de la asistencia sanitaria  que se merecen los ciudadanos de Castilla-La Mancha.